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1.团队造就人,营造学习氛围,伟大出自平凡,平凡造就伟大。用学习的氛围来感染团队中的每一个人,让每个人都能在良好学习氛围的感染下学习、进步,超越,不甘落后,不甘平庸。逐渐由被动学习变为主动学习,让学习成为生活、工作中的精神食粮,成为一种良好的习惯延续下去,活到老,学到老。

2.学习能力的提升需要慢慢培养,学习不仅可以积累知识提升自己,更是展现自我,成就自我的重要途径,知识不断地滋养我们前行。通过团队协作来提升团队的思维能力、沟通能力、执行能力,进而使团队工作突出,业绩实现迅速增长。

3.实战是检验学习成果的最好标准,通过对团队人员的强化培训,让团队每个人所学能在实践中得以巩固,并在团队实践中相互配合,不断纠错,形成一个充满实力,具有丰富知识底蕴的学习型团队,增强团队凝聚力。

4.创新是企业永远的生命力,要做与时俱进的时代型企业,源源不断地创新是唯一法则。创新可以不断更新商业新篇章,使公司运营机制及产品始终处在行业前沿,团队必须要有不断地创新意识,才能保持企业旺盛的生命力。

5.明确团队目标,任何一项工作都要由团队合作来完成,只有团队成员齐心协力才能取得成果,所以,对于一个团队来讲,团队目标共享尤为重要,让团队每一个人都清楚最终需要取得的成果是什么样的,明确奋进目标,促进团队发展,强化制度学习,打造高效团队。


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